Un service gratuit, facile, rapide et qui permet de prendre sa retraite jusqu’à six ans plus tôt que prévu, que demander de plus ? Le site info-retraite.fr, édité par le groupement d’intérêt public (GIP) Union Retraite qui représente les 35 principaux régimes français de retraite (sur les 42 existants), a lancé, le 29 janvier 2025, un simulateur en ligne qui permet à l’internaute de savoir s’il a accès à la retraite anticipée pour carrière longue (RACL).
La RACL est un dispositif permettant aux actifs, qui ont commencé à travailler jeune et qui justifient de leur durée d’assurance (le nombre de trimestres de cotisation vieillesse requis pour percevoir une retraite sans minoration), de partir avant l’âge légal (l’âge à compterduquel les Français sont autorisés à liquider leurs droits à la retraite), fixé de 62 à 64 ans selon la date de naissance. En réalité, info-retraite.fr proposait déjà un tel simulateur.
Un outil remis à jour
La version qui vient d’être mise en ligne prend en compte les changements introduits par la dernière réforme des retraites. Celle-ci a, en effet, profondément refondu la RACL. Désormais, les assurés qui ont tous leurs trimestres peuvent partir respectivement à 58 ans s’ils ont débuté leur carrière avant leurs 16 ans, à 60 ans avant leurs 18 ans, à 62 ans avant leurs 20 ans ou à 63 ans avant leurs 21 ans.
Plus précisément, ils doivent avoir validé au moins cinq trimestres s’ils sont nés entre le 1ᵉʳ janvier et le 31 septembre ou quatre trimestres pour ceux nés entre le 1ᵉʳ octobre et le 31 décembre avant leur 16ᵉ, 18ᵉ, 20ᵉ ou 21ᵉ anniversaire. Autre élément à savoir : seuls les trimestres qui ont donné lieu au versement de cotisations vieillesse, c’est-à-dire réellement travaillés, sont pris en compte pour le calcul de la durée d’assurance.
Un champ de départ anticipé élargi
Toutefois, certains trimestres dits « assimilés », qui sont octroyés sans contrepartie de cotisations, sont comptabilisés. Il s’agit des périodes de service national (dans la limite de quatre trimestres), de congé maternité (sans limitation), de chômage indemnisé (quatre trimestres), de maladie ou d’accident du travail (quatre trimestres) et d’invalidité (quatre trimestres).
La réforme de 2023 a instauré deux autres exceptions : les périodes de congé parental (dans la limite de quatre trimestres) et les périodes de congé de proche aidant (idem). Le texte a instauré un nouveau départ anticipé pour les actifs ayant démarré leur vie professionnelle avant 21 ans. Un cas de figure assez fréquent, sachant que de nombreux étudiants sont contraints de travailler pour payer leurs études.
Des informations seulement indicatives
C’est dire si la nouvelle version du simulateur RACL d’info-retraite.fr est importante. Pour y accéder, il suffit de cliquer sur ce lien : https://les-simulateurs.info-retraite.fr/carriere-longue. L’internaute doit ensuite indiquer son année de naissance et s’il a commencé à travailler avant ses 16, 18, 20 ou 21 ans. Il n’a plus qu’à valider et il sait immédiatement s’il est éligible ou non à la RACL. Si tel est le cas, il est mentionné sa durée d’assurance et le nombre de trimestres validés avant son anniversaire exigés pour bénéficier de la retraite anticipée.
Attention : toutes ces informations sont données à titre indicatif. Il est recommandé de prendre rendez-vous avec un conseiller de sa caisse de retraite pour vérifier que l’on a réellement accès à la RACL et, si oui, avec quel nombre de trimestres cotisés et à partir de quel âge. Quatre à six mois avant la date de départ choisie, l’assuré peut effectuer une demande unique de retraite anticipée pour carrière longue via son compte personnel de retraite, également disponible sur info-retraite.fr. Il est conseillé de demander, au préalable, à sa dernière caisse de retraite de base, une attestation d’éligibilité à la RACL et de joindre le document à sa demande de départ anticipée.
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